Fim da greve: motoristas de ônibus aceitam proposta de 5% de reajuste em João Pessoa

Foto: Albemar Santos/MaisPB

O Sindicato dos Motoristas aceitou a proposta de reajuste salarial apresentada pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-PB), em acordo com o Sindicato das Empresas de Transporte Urbano de João Pessoa (Sintur), e encerrou a greve iniciada na última segunda-feira (27). A decisão foi tomada em assembleia geral realizada na manhã desta quinta (30).

A categoria aceitou a proposta de reajuste linear de 5% nos salários dos motoristas e reajuste gradual no vale alimentação, que chegará a R$ 550 em junho.

Com maioria, a proposta apresentada foi aprovada de maneira integral. O acordo proposto foi definido ontem (29) na ultima rodada de negociações com o Sintur-JP. Agora, os jurídicos dos sindicatos devem assinar o acordo e homologar o resultado pelo fim da greve.

A frota de ônibus em circulação na capital paraibana, que estava em 60%, deve ser totalmente reestabelecida nas próximas horas.

Em entrevista à Rede Mais, Jhonatan Pontes, advogado do sindicato dos motoristas, afirmou que a solução não foi ideal. “O sindicato dos motoristas sofre com bastante defasagem salarial, congelamento, perdas acumuladas ao longo dos anos, mas foi possível se encerrar a greve. A partir desse momento, a greve está encerrada”

Em nota, o Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de Passageiros no Município de João Pessoa (Sintur-JP) informou que os motoristas aceitaram a contraproposta. Com isso, a frota de ônibus voltará a operar com 100% da capacidade até amanhã.

Confira a nota:

O Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de Passageiros no Município de João Pessoa (Sintur-JP) informa que os motoristas aceitaram a nova proposta durante assembleia realizada pela categoria na manhã desta quinta-feira (30). Com isso, a greve foi encerrada e a frota de ônibus voltará a operar com 100% da capacidade até amanhã.

O acordo firmado prevê um reajuste de 5% no piso salarial e na gratificação, 25% no vale alimentação, escalonado em duas etapas: R$ 500 retroativo a 1º de janeiro e R$ 550 a partir de 1º de julho de 2025, além da manutenção do plano de saúde e das demais cláusulas da convenção coletiva.

O Sintur-JP reforça seu compromisso com o diálogo e com a busca por soluções para continuidade do transporte coletivo para a população.

www,reporteriedoferreira.com.br/MaisPB

Lula assina decreto que reajusta salário mínimo a partir de 2025; veja o valor

O reajuste, que entra em vigor a partir de 1º de janeiro, reflete a inflação acumulada em 2024 e o crescimento econômico do país

Por

Naian Lucas Lopes

|30/12/2024 19:10–

Atualizada às 30/12/2024 20:00

SIGA NO

EVARISTO SA

Presidente Luiz Inácio Lula da Silva em 14 de setembro de 2023 em Brasília

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) assinou nesta segunda-feira (30) o decreto que estabelece o novo valor do salário mínimo . Segundo informações do Palácio do Planalto , o montante foi reajustado para R$ 1.518, representando um aumento de 7,5% em relação ao valor anterior, que era de R$ 1.412.

O reajuste, que entra em vigor a partir de 1º de janeiro, reflete a inflação acumulada em 2024 e o crescimento econômico do país, medido pelo PIB (Produto Interno Bruto).

O impacto do novo valor será sentido nos salários pagos aos trabalhadores a partir de fevereiro.

A medida afeta cerca de 54 milhões de brasileiros, incluindo 22,7 milhões de beneficiários da Previdência Social e outros programas como o BPC (Benefício de Prestação Continuada).

A decisão faz parte da política do governo federal para assegurar o poder de compra dos trabalhadores e segue mudanças na fórmula de reajuste do salário mínimo, aprovadas pelo Congresso Nacional em dezembro.

Pela nova regra, os reajustes reais serão limitados a um teto de 2,5% acima da inflação para o período de 2025 a 2030. Essa fórmula substitui o modelo anterior, que não estipulava limites para o aumento real.

Cálculos do governo indicam que cada R$ 1 de aumento no salário mínimo representa uma despesa adicional de aproximadamente R$ 392 milhões.

Novo teto de crescimento do piso salarial

O Ministério da Fazenda projetou que o novo teto de crescimento do piso salarial poderá gerar uma economia de até R$ 15,3 bilhões nos próximos anos, contribuindo para o equilíbrio das contas públicas.

Além de beneficiar os trabalhadores formais, o reajuste também influencia aposentadorias, pensões e outros benefícios atrelados ao salário mínimo.

Com isso, espera-se uma elevação do poder de compra e impactos indiretos na economia.

UFPB anuncia reajuste nos auxílios moradia e transporte; confira valores

Estudantes da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) que são beneficiados pelos auxílios moradia e transporte disponibilizados pela Pró-reitoria de Assistência e Promoção ao Estudante (Prape) terão os benefícios reajustados. A medida foi possível em razão do apoio financeiro da Reitoria para publicação das portarias que regulamentam os reajustes, publicadas na página da Prape.

De acordo com a Vice-reitora, professora Liana Filgueira, a atualização dos valores é de extrema importância para os alunos assistidos. Mesmo diante das dificuldades financeiras que a Universidade tem enfrentado, o Prof. Valdiney Gouveia priorizou o aumento incrementando com recursos da própria Reitoria. “Gostaríamos que mais alunos pudessem receber esse auxílio. Para isso, o Reitor tem solicitado, constantemente, em reuniões em Brasília, uma ampliação do orçamento vindo do Governo Federal para a UFPB”, disse a Vice-reitora.

No caso do auxílio-transporte, que é uma ajuda de custo em pecúnia para locomoção no trajeto entre a residência e a unidade da UFPB à qual o estudante favorecido está vinculado, o percentual de correção é de 10% para os discentes que integram as faixas 1 e 2 do benefício. De acordo com a Prape, são 930 estudantes beneficiados com a medida, que passam a receber, respectivamente, R$ 108,00 e R$ 216,00 mensais. Haverá, ainda, pagamento de retroativo, referente aos meses de fevereiro a maio, proporcional ao aumento da passagem dos ônibus de João Pessoa e Região Metropolitana, que data de fevereiro deste ano.

Com relação ao auxílio-moradia, subsídio para despesas com habitação, destinado a alunos cuja residência é fora da cidade sede de seu curso e que não obtiveram vaga na Residência Universitária, o valor que era de R$ 600,00 passará a R$ 700,00, representando um acréscimo de, aproximadamente, 17%. O incremento deve beneficiar, segundo a Prape, 2.228 discentes. Somando aos favorecidos com o reajuste do auxílio-transporte, são ao todo 3.158 estudantes beneficiados.

Em ambas as situações, os novos valores serão aplicados a partir da próxima folha de pagamento, ou seja, os pagamentos terão o reajuste já nos pagamentos referentes a junho de 2024. Os depósitos são realizados, todos os meses, até o décimo dia útil.

O Pró-reitor da Prape, Igor Araújo Alves, explica que, com o apoio da Reitoria da UFPB, foi possível elevar o valor do reajuste do auxílio-moradia para além da proposta inicial da Prape, que foi debatida na última reunião do Conselho de Acompanhamento da Assistência Estudantil (CAAE), realizada no início do mês.

“Na reunião, houve uma discussão sobre a disponibilidade orçamentária que existia no momento e, dada a conjuntura, a Prape tinha disponibilidade orçamentária para reajustar cada auxílio moradia com R$ 60,00. Ficou acordado que, se houvesse um aporte de recurso da Reitoria ou de alguma outra fonte, o reajuste poderia chegar aos R$ 100,00. E foi o que aconteceu. A Prape conseguiu, junto à Reitoria, fazer esse aporte, possibilitando fechar o valor do auxílio em R$ 700,00, saindo de R$ 600,00 para R$ 700,00”, explicou o titular da Prape.

A Portaria que regulamenta o auxílio-transporte já se encontra publicada e a do auxílio-moradia está prevista para publicação nesta terça-feira (28/05), neste link.

Para mais informações sobre esses e os demais auxílios oferecidos pela UFPB por meio da Pró-reitoria de Assistência e Promoção ao Estudante, bem como os requisitos de cada benefício, os estudantes devem acessar o site oficial da Prape.

Ascom UFPB

INSS: confira o calendário de pagamentos de 2024

Ao todo, 39 milhões de segurados recebem algum benefício

Por

Brasil Econômico

|31/12/2023 06:00

Wikimedia Commons

INSS: confira calendário de pagamentos de 2024

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) divulgou o calendário de pagamentos para 2024 para os segurados que recebem aposentadoria e benefícios como auxílio-doença ou BPC (Benefício de Prestação Continuada). Os valores serão pagos com o reajuste do salário mínimo, que ainda não foi definido para o ano que vem.

O INSS realiza o pagamento a mais de 39 milhões de beneficiários mensalmente, conforme dados da folha de pagamento referente a novembro. Desse montante, 5,6 milhões correspondem a benefícios assistenciais, enquanto 33,3 milhões são benefícios previdenciários.

Segundo informações divulgadas pelo próprio INSS, 26,1 milhões de pessoas recebem valores equivalentes a até um salário mínimo , enquanto 12,8 milhões têm rendimentos acima do valor.

Confira o calendário:

Os pagamentos dos benefícios obedecem a uma ordem específica, conforme os valores estabelecidos pela instituição. Inicialmente, na última semana do mês, são realizados os repasses para os beneficiários que recebem o salário mínimo. Posteriormente, na primeira semana do mês, o INSS inicia as liberações para aqueles com renda superior a um salário mínimo.

Para os beneficiários que recebem até um salário mínimo, os depósitos correspondentes a dezembro de 2023 serão realizados no período compreendido entre os dias 21 de dezembro e 8 de janeiro.

A distribuição dos pagamentos segue a numeração final do benefício (NB), que possui 10 dígitos e segue o formato: 999.999.999-9. Para determinar a ordem de pagamento, é necessário considerar o penúltimo algarismo, ou seja, aquele que precede o dígito

Após 12 anos, reajuste salarial dos policiais civis é concedido

Agora, a meta é a reestruturação da carreira com a Polícia Federal

O presidente em exercício, Geraldo Alckmin (PSB), sancionou na manhã desta terça, 18, a Medida Provisória (MP) que trata do reajuste salarial dos policiais civis do DF. Com efeito imediato, o documento retornará ao Congresso para crivo do Legislativo.

A MP é assinada um dia após a cerimônia de posse da Diretoria Executiva do Sindicato dos Policiais Civis do Distrito Federal (Sinpol-DF), que contou com a participação de importantes personagens políticos envolvidos no processo de negociação para viabilizar o reajuste.

“Vamos lutar para que a paridade salarial entre os policiais civis do DF e os federais seja concretizada. Esse caminho já foi iniciado com o reajuste e, durante nossa gestão, será a nossa principal luta”, ressaltou o presidente eleito do Sinpol-DF, Enoque Venancio de Freitas.

A atual gestão do Sinpol-DF (2020-2023), que encerrará no próximo dia 31 de julho, na qual Enoque foi eleito vice-presidente e posteriormente assumiu como titular, foi marcada por avanços em todas as áreas em benefício dos policiais civis.

Além do reajuste salarial, a diretoria do Sinpol-DF obteve conquistas significativas para os policiais civis, incluindo a implementação do GDF Saúde, algo inédito na história da PCDF, que garantiu o direito dos servidores e seus familiares a um plano de saúde de qualidade.

Outros benefícios obtidos foram a majoração do auxílio-alimentação, o pagamento de pecúnia aos policiais civis aposentados e a viabilização do auxílio-uniforme para os servidores da ativa. Segundo o sindicato, essas conquistas demonstram o compromisso e a eficácia do sindicato em buscar melhorias abrangentes para a categoria.

Para o Sinpol-DF, uma das prioridades após a conclusão do reajuste é solucionar o vínculo jurídico da PCDF e retomar a reestruturação da carreira com a Polícia Federal.

“Não descansaremos até recuperar a verdadeira dignidade dos policiais civis do DF. Retomar a paridade não é um favor, é uma obrigação. Buscaremos a concordância junto às autoridades competentes para corrigir essa injustiça”, concluiu Enoque.

Leia essa matéria no nosso site: https://bit.ly/3OiUKGZ

SINPOL-DF – União e luta!

Prefeitura de Lucena ressalta compromisso com a educação e esclarece reajuste para professores

A Prefeitura da cidade de Lucena publicou uma nota nesta quinta-feira (16), ressaltando o compromisso da gestão do prefeito Leo Bandeira (Solidariedade) com a educação do município e esclarecendo informações sobre o reajuste dos professores. Isso aconteceu depois da paralisação da categoria por dois dias devido a informações distorcidas em grupos das redes sociais.

Por meio de nota, a Prefeitura informou que “sempre esteve e estará aberta ao diálogo, e que vem trabalhando para garantir de forma responsável o reajuste dos docentes que atuam na rede de ensino do município”.

“Ocorre que de maneira precipitada e sem considerar o esforço que tem sido feito para viabilizar o pleito dos professores, o sindicato estimulou o movimento grevista sem embasamento legal e podendo prejudicar profissionais e a população que utiliza esses serviços”, seguiu.

“Vale ressaltar que o prefeito está agindo conforme a lei, que prevê o pagamento seja feito até o mês de março do corrente ano. Desta forma, resta comprovado que a prefeitura está absolutamente dentro do prazo para a concessão do reajuste, e quando o fizer, garantirá o pagamento retroativo ao mês de janeiro, em respeito à lei e aos professores”, pontuou.

“Para tanto, como foi externado à categoria, havia a necessidade de um estudo garantindo a manutenção do equilíbrio financeiro do município. Esse levantamento está em vias de ser finalizado e em breve anunciado pela gestão municipal”, afirmou.

A Prefeitura disse ainda que “graças ao empenho e esforço de toda equipe a educação de Lucena já conquistou diversos avanços, inclusive em nível nacional e regional. Uma delas é o Prêmio de Excelência, que reconhece o desempenho dos profissionais para a construção de uma educação cada vez melhor, algo inédito em nosso município. A implantação de laboratórios de Matemática, Ciências e Robótica na rede municipal também merece destaque, assim como a distribuição do kit escolar completo, incluindo como tênis, meias, shorts, caderno, lápis e mochilas, ou seja, todo material necessário para o aluno estudar”.

“O trabalho na educação segue fazendo história em Lucena, e prova disso foi o reconhecimento nacional à merenda escolar servida no município. Em uma disputa envolvendo cidades de todo o país, Lucena conquistou o prêmio de melhor merenda do Nordeste e o 2° lugar no Brasil, superando grandes cidades com orçamentos bem maiores”, ressaltou.

“Como se vê, esses são apenas algumas conquistas que já são realidade. Há muito mais por vir ainda. Por todo o exposto, a prefeitura reforça o seu compromisso com a educação e seus colaboradores, e se coloca à disposição para quaisquer esclarecimentos que se façam necessários”, finalizou.

www.reporteriedoferreira.com.br

Transporte coletivos de JP sofre reajuste e passa a custar R$ 4,40

(Foto: reprodução)

A população que precisa do transporte coletivo para ir ao trabalho ou ter acesso ao lazer passa, a partir deste sábado (26), a pagar mais caro pela passagem de ônibus em João Pessoa. De acordo com o Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de Passageiros de João Pessoa (Sintur-JP), a tarifa de ônibus coletivo em João Pessoa será de R$ 4,40.

Mesmo contando com uma redução tributária temporária de 50% no valor do ISS, Isaac Júnior Moreira, diretor institucional do Sintur/JP explicou que não é suficiente para conter “a grave crise econômica e financeira pela qual passam as empresas de ônibus, o benefício é muito importante num momento tão delicado porque passamos todos nós”, afirmou.

Segundo a entidade, as contrapartidas exigidas para o reajuste foram aumento da frota de 364 para 370, ampliação das linhas de 70 para 74, aumento de viagens diárias, integração temporal unificada em tempo único de 60 minutos e renovação da idade média dos veículos de nove para seis anos. Os passageiros que utilizam o Passe Legal continuarão a ter o benefício da integração de qualquer parte da cidade com o uso do cartão.

Ainda segundo o Sintur-JP, as empresas de ônibus estão sendo pressionadas pelos custos da atividade. Com os constantes aumentos do diesel, reajustes salariais dos trabalhadores do setor e ainda arcando com as gratuidades do sistema, as empresas operam no prejuízo agravado pela pandemia.

Em João Pessoa, assim como em todo o país, a oferta de veículos teve que ser ajustada à nova demanda, pois os passageiros não voltaram a utilizar o serviço como antes. O número de transportados era de 5,58 milhões/mês antes de pandemia e agora é de apenas 3,20 milhões/mês, uma queda de 43%.

O cálculo da tarifa é feito com base no resultado da divisão de todos os custos do sistema de transporte coletivo, pelo número de passageiros pagantes. As principais despesas que compõem os custos são: combustível, pneus e peças, manutenção, depreciação e remuneração dos funcionários.

Publicada Medida Provisória que define reajuste de servidores públicos do estado da Paraíba

DOE destee sábado (22) traz Medida Provisória que define reajuste de servidores estaduais. (Foto arquivo)

Foi publicada na edição deste sábado (22) do Diário Oficial do Estado (DOE), a Medida Provisória (MP) de nº 303 que define o reajuste para o servidor público estadual do Poder Executivo. O valor fica reajustado a partir de 1º de janeiro de 2022. O governador da Paraíba, João Azevêdo (Cidadania), já havia anunciado ontem (21) que estenderia o reajuste que concedeu aos policiais

De acordo com o documento, fica concedido reajuste salarial de 10% no vencimento para diversas categorias (Diário Oficial abaixo) e se estende para efetivos, inativos e pensionistas da Administração Direta e Indireta.

De acordo com a MP, “os proventos e pensões dos servidores públicos inativos que não gozam de paridade ficam reajustados no percentual de 10%”. Conforme o documento acessado o menor vencimento e menor remuneração atribuídos aos servidores públicos estaduais será de R$ 1.212,00. Já para os servidores do magistério, o reajuste é de 31,3%, valendo também a partir de 1º de janeiro.

Além disso, consta ainda as remunerações das Polícias Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, Civil e Penal. Elas estão nos anexos I, II e III desta Medida Provisória. De acordo com o documento, a Medida Provisória entra em vigor após sua publicação.

Com esse aumento implantado já nos contracheques do mês de janeiro, o impacto anual na folha de pagamento do estado será de R$ 840 milhões, sendo R$ 253 milhões só com as forças de segurança.

Confira abaixo o Diário Oficial do Estado deste sábado (22)