TJPB proíbe uso de expressão religiosa e bíblia em sessões da Assembleia




Cícero Lucena destaca avanços da Prefeitura e anuncia a criação de um novo complexo viário no Altiplano




SINDAOPCPB PARTICIPA DO XXVIII CONGRESSO NACIONAL DA COBRAPOL EM BRASÍLIA E DEFENDE REPRESENTATIVIDADE PLURAL NAS INSTITUIÇÃOS

Brasília – DF, 04 e 05 de fevereiro – O Sindicato dos Agentes Operacionais de Polícia Civil do Estado da Paraíba – SINDAOPCPB, representado pelo seu presidente, Charles Lustosa, participou ativamente do XXVIII Congresso Nacional da Confederação Brasileira de Policiais (COBRAPOL), realizado esta semana na capital federal. O evento, que reuniu representantes de todo o país, teve como ponto central a atualização do estatuto da Confederação, com debates fundamentais sobre a estrutura de representação sindical.

Em uma contribuição decisiva para o debate nacional, o presidente Charles Lustosa defendeu com firmeza a pluralidade sindical nas bases da Confederação. Em sua fala, representando a Paraíba, Charles Lustosa destacou que a manutenção da voz direta dos sindicatos filiados à COBRAPOL é essencial para a verdadeira representatividade de classe. Atualmente, sete estados brasileiros contam com mais de um sindicato filiado à Confederação, realidade vivida na Paraíba.

“Manter o direito dos sindicatos de atuarem diretamente na base nacional da Confederação é garantir a voz direta das bases sobre temas de grande repercussão geral. Deixar a representação exclusivamente a cargo das federações regionais seria excluir parte da categoria e constituir um retrocesso inadmissível para o movimento sindical”, afirmou Charles Lustosa, que já foi filiado à Federação do Nordeste em 2023.

O modelo proposto pela federação regional, a do Nordeste, centralizou a discursão com a representação dos estados em uma única entidade, foi objeto de intensa discussão, no entanto, foi voto vencido na plenária. A posição defendida pelo SINDAOPCPB e por outros sindicatos que valorizam a participação direta, no entanto, foi o que prevaleceu como posto no texto que consolida o modelo atual de multi-participação sindical, garantindo que a Confederação continue sendo formada diretamente pelos sindicatos, e não por federações regionais ou por redução de sindicatos por estado.

“O resultado, embora não tenha sido o que idealizávamos em relação ao modelo federativo, assegurou o princípio da participação direta dos sindicatos na Confederação. É uma vitória da democracia interna e da pluralidade de ideias”, avaliou o presidente do SINDAOPCPB.

Novo Estatuto Aprovado e Eleições Marcadas

Ao final dos trabalhos, os diretos da COBRAPOL aprovaram o novo estatuto institucional, consolidando as regras que regerão a COBRAPOL nos próximos anos. O clima foi de dever cumprido e de união em torno do que foi considerado o melhor estatuto para o momento da instituição. Os participantes parabenizaram a condução democrática e técnica do presidente da COBRAPOL, Giancarlos, que comandou os trabalhos.

O presidente Giancarlos também fez um importante anuncio: o próximo Congresso da COBRAPOL, que terá como pauta principal a eleição da nova diretoria, já está marcado para os dias 28 e 29 de maio, também em Brasília-DF.

Sobre o SINDAOPCPB

O Sindicato dos Agentes Operacionais de Polícia Civil do Estado da Paraíba – SINDAOPCPB segue comprometido em representar com autonomia e força os interesses de sua categoria, participando ativamente das discussões nacionais para defender uma representatividade sindical verdadeiramente plural e democrática, sempre com o foco no fortalecimento das bases e na luta pelos direitos dos servidores públicos com espaço aberto para dialogo e responsabilidade aos princípios que norteiam a administração publica.

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MPPB faz reunião para avançar com reconhecimento facial nos estádios

O Ministério Público da Paraíba, por meio do Núcleo de Defesa do Torcedor (Nudetor), em parceria com o MP-Procon, realizou na manhã desta quinta-feira (05/02), em Campina Grande, uma reunião para avaliar o progresso da implementação do sistema de reconhecimento facial biométrico nos estádios paraibanos.

Os Promotores de Justiça José Leonardo Clementino Pinto (Coordenador do Nudetor) e Osvaldo Lopes Barbosa (Diretor Regional do MP-Procon) receberam representantes do Corpo de Bombeiros, Polícias Civil e  Militar da Paraíba, STTP, Federação Paraibana de Futebol, clubes Treze e Campinense e da empresa Ingresso SA.

Diante da proximidade do clássico deste domingo (08/02) entre Treze e Campinense, pelo Campeonato Paraibano de Futebol, os promotores discutiram o planejamento de segurança e melhoria do sistema de reconhecimento facial para acesso ao estádio, além da integração do sistema contratado pelos clubes via empresa com o sistema de vigilância da polícia.

O objetivo do Ministério Público é garantir a conformidade com a Lei Geral do Esporte de 2023 e a Lei Estadual nº 14.137/2025, que exigem a implementação do sistema de reconhecimento facial nos estádios.

O Promotor José Leonardo Clementino Pinto ressaltou a necessidade urgente de adequações no sistema, mencionando falhas no reconhecimento facial durante o jogo entre Campinense e Botafogo, realizado no último domingo no Estádio Amigão. Ele destacou a importância de garantir o cadastramento completo de todos os torcedores, incluindo os convidados dos clubes, e melhorar a eficácia do sistema de reconhecimento para evitar transtornos na entrada dos torcedores.

Outro ponto discutido foi a integração dos dados dos torcedores com a Polícia Militar, visando otimizar o monitoramento e aumentar a segurança nos jogos. A empresa Ingresso SA foi convocada para uma reunião técnica com o CICC no dia 06 de fevereiro de 2026, a fim de integrar totalmente o banco de dados dos torcedores. Os clubes também se comprometeram a instalar centrais de monitoramento nos estádios e a aumentar o número de aparelhos de reconhecimento facial, com a previsão de 28 dispositivos para o próximo jogo.

Pontos de destaque

Documentação: todos os torcedores deverão apresentar um documento oficial com foto, caso o reconhecimento facial não funcione corretamente na entrada do estádio.

Integração de dados: uma reunião técnica foi agendada entre o CICC e a Ingresso SA para a integração do banco de dados dos torcedores.

Melhoria na infraestrutura: toldos serão instalados nos locais dos leitores de reconhecimento facial e a quantidade de dispositivos será aumentada para o próximo jogo.

Monitoramento e ação conjunta:  necessidade de monitoramento contínuo e integração das bases de dados para um controle eficiente e seguro.

De acordo com os promotores de Justiça do MPPB,  a conclusão da implementação do sistema de reconhecimento facial é urgente, para garantir que todos os estádios atendam às exigências de segurança previstas em lei.

Na próxima semana, em data a ser confirmada, será a vez de João Pessoa sediar uma reunião do mesmo grupo de trabalho, mas agora com a participação do clube Botafogo, para acompanhar a implantação do sistema no estádio Almeidão e os preparativos para o clássico Botafogo e Treze. O jogo está marcado para o dia 18 de fevereiro, quarta-feira de Cinzas.

Parlamentopb




Dino manda suspender pagamento de penduricalhos nos Três Poderes

O ministro Flávio Dino, do Supremo Tribunal Federal (STF), determinou nesta quinta-feira (5) a suspensão do pagamento dos chamados “penduricalhos”, benefícios que são concedidos a servidores públicos e que não cumprem o teto remuneratório constitucional, de R$ 46,3 mil. A suspensão vale para os Três Poderes.

Pela decisão, os Três Poderes têm prazo de 60 dias para revisar e suspender pagamento das verbas indenizatórias sem base legal.

Na decisão, Flávio Dino afirmou que há um “fenômeno da multiplicação anômala” de verbas indenizatórias incompatíveis com a Constituição. Ele cita o pagamento de “auxílio-peru” e “auxílio-panetone” (benefícios extras de fim de ano) como exemplos de ilegalidade.

“Destaco que, seguramente, tal amplo rol de ‘indenizações’, gerando supersalários, não possui precedentes no direito brasileiro, tampouco no direito comparado, nem mesmo nos países mais ricos do planeta”, argumentou.

A suspensão deve ser cumprida em todo o país e vale para o Judiciário, Executivo e Legislativo federais e estaduais.

Império dos penduricalhos

Flávio Dino também defendeu que o Congresso aprove uma lei para deixar claro quais as verbas indenizatórias podem ser admissíveis como exceção ao teto constitucional, que é equivalente ao salário dos ministros do Supremo.

“Por este caminho, certamente será mais eficaz e rápido o fim do império dos penduricalhos, com efetiva justiça remuneratória, tão necessária para a valorização dos servidores públicos e para a eficiência e dignidade do serviço público”, ressaltou.

A suspensão dos penduricalhos foi decidida em um processo no qual Dino negou o pagamento de auxílio-alimentação retroativo a um juiz de Minas Gerais.

Com Agência Brasil




Presidente da CMJP destaca ações administrativas na abertura dos trabalhos

A Câmara Municipal de João Pessoa (CMJP) iniciou oficialmente os trabalhos legislativos do segundo ano da 19ª Legislatura, na manhã desta quinta-feira (5). Durante a sessão solene, o presidente da Casa, Dinho Dowsley (PSD), prestou contas de sua gestão. Também estiveram presentes os vereadores da Casa Napoleão Laureano, o prefeito Cícero Lucena (MDB), o vice-prefeito Leo Bezerra (PSB), secretários municipais e representantes da sociedade civil organizada.

Seguindo a forma regimental, Dinho foi o primeiro a discursar na tribuna. “Hoje é um dia especial, o reinício da nossa jornada nesta missão tão digna que nos foi confiada pelo povo de João Pessoa. Digo, com muita satisfação, que deixaremos um legado importante para esta Casa. Um legado que não será medido apenas por obras físicas, mas também por avanços na participação popular e na cidadania. São muitas realizações, e sinto a obrigação de prestar contas delas”, destacou o presidente.

Dinho enfatizou que a nova sede CMJP será a mais moderna do Brasil e digna da cidade. “Com economia e responsabilidade, estamos investindo R$ 24 milhões em um equipamento público que devolve ao cidadão pessoense melhores condições para acompanhar o trabalho dos seus representantes”, revelou. De acordo com ele, serão mais de 5 mil metros quadrados de área construída, 36 gabinetes completos, com banheiro e ar-condicionado, além de espaço adequado para atendimento à população e trabalho das equipes.

O presidente ainda fez questão de destacar que o prédio é moderno, com estrutura metálica, que garantiu a preservação do patrimônio histórico. “As duas ruínas existentes estão sendo totalmente recuperadas e serão entregues à população. A nova sede é um símbolo da revitalização do Centro Histórico. Esse projeto nasceu quando essa área da nossa cidade caminhava para a ruína. A Câmara foi protagonista dessa virada de chave, com o apoio do prefeito Cícero Lucena e a contrapartida do Município, e também com o apoio do governador João Azevêdo e a contrapartida do Estado”, enfatizou.

Segundo Dinho, a nova sede será um dos equipamentos públicos mais modernos do Brasil, com conectividade total por fibra óptica, captação e reuso de água da chuva, ar-condicionado VRF, com economia de até 30% de energia e operação remota. “Se Deus permitir, o encerramento deste semestre já será no novo plenário. Este plenário atual continuará ativo. Teremos dois plenários operacionais nesta Casa”, explicou.

“Também enfrentamos o problema da escassez de espaços para estacionamento no Centro. Compramos um terreno de 1.500 m², ao lado do Anexo 2, por R$ 937 mil, com recursos próprios e economia administrativa. Hoje, esse terreno vale mais de R$ 2 milhões, graças à valorização da região”, comemorou o presidente.

Segundo ele, o segredo para tantas realizações é economia e trabalho, fazendo mais com menos. “Revimos contratos, modernizamos procedimentos e eliminamos gastos desnecessários.
Hoje temos, por exemplo, o contrato de locação de veículos mais vantajoso do Estado. Os resultados apareceram. São mais de R$ 1,3 milhão investidos em computadores para gabinetes e área técnica, R$ 1,5 milhão em novos sistemas de ar-condicionado, R$ 1 milhão em equipamentos para modernizar a TV Câmara e reforma completa do Anexo 1, que tinha problemas estruturais”, elencou.

Valorização dos servidores

Dinho ainda lembrou que está construindo a sede social dos servidores, que também atenderá a população, nas Três Ruas, nos Bancários, em uma área de 5.500 m² doada pela Prefeitura. “Agradeço ao prefeito Cícero Lucena. O espaço terá piscina semiolímpica, piscina infantil, banheiros, campo de futebol, quadra de beach tênis, restaurante, parque infantil e amplo estacionamento. A piscina foi projetada com orientação do nosso atleta olímpico Kaio Márcio e poderá receber competições”, declarou.

“Trabalhamos pela valorização dos servidores, garantindo correção anual dos vencimentos, pagamento do terço de férias e tudo o que é necessário para o bom desempenho das suas funções”, destacou, reforçando que o pagamento dos salários sempre foi dentro do mês trabalhado; e o reajuste salarial anual para os servidores sempre acima da inflação, com ganho acumulado superior a 20% durante a sua gestão.

Foco nos parlamentares

“Melhoramos também a Verba Indenizatória de Apoio Parlamentar (VIAP), fortalecendo o trabalho dos vereadores. E os números mostram o resultado disso: 236 sessões ordinárias realizadas no ano passado, nenhuma sessão declaratória e mais de 12 mil matérias aprovadas, 2 mil a mais que em 2024. Elevamos o volume das emendas impositivas de R$ 12,6 milhões em 2020 para R$ 47,4 milhões neste ano. São recursos que impactam diretamente a saúde, educação e infraestrutura”, comemorou Dinho.

“Investimos também na formação dos legislativos. Em 2023 realizamos o Conselho Nacional do Poder Legislativo Municipal das Capitais (Conalec), de alcance nacional; e o Encontro Paraibano de Vereadores. Reunimos mais de 600 vereadores, em evento considerado um sucesso. Em 2025, superamos esse número com mais de 1.600 vereadores reunidos no Centro de Convenções, com participação de ministro do Tribunal de Contas da União (TCU) e do presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta”, destacou.

Mais realizações

Dinho ainda lembrou que, na área cultural, foi ampliado o espaço para a produção artística na TV Câmara e na Rádio Câmara. “Nesta sexta-feira, a TV Câmara volta a transmitir o Folia de Rua, valorizando nossa cultura. Também assinamos, na Câmara dos Deputados, a criação da Rede Legislativa Metropolitana, que permitirá que câmaras municipais da região transmitam suas sessões em TV aberta”, anunciou.

“Quero agradecer o apoio de todos nessa jornada, que ainda não terminou. Temos muito trabalho pela frente neste novo ano legislativo. Muito obrigado a todos”, finalizou.

O prefeito Cícero Lucena, em sua mensagem, também fez uma ampla prestação de contas de seu mandato, além de revelar suas ações para os próximos anos.




Abono salarial: saiba como consultar o PIS/PASEP

A consulta para o benefício em 2026 está liberado a partir desta quinta-feira (5). O primeiro lote de pagamento está previsto para 16 de fevereiro

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Atualizada às 

Abono salarial começa a ser pago no dia 16 de fevereiro

MARCELO CAMARGO/AGÊNCIA BRASIL

Abono salarial começa a ser pago no dia 16 de fevereiro

A partir desta quinta-feira (5),  consulta ao abono salarial em 2026 está liberada.  Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, cerca de 25,4 milhões de pessoas vão poder realizar a consulta. Além disso, será possível verificar informações como valor do benefício, banco responsável pelo pagamento e a data específica do depósito.

Ainda segundo a pasta,  1,8 milhão de trabalhadores da iniciativa privada com inscrição no PIS devem ser contemplados. Também serão beneficiados  217,2 mil servidores públicos, com inscrição no PASEP.

Com consultar?

Segundo o cronograma, o primeiro lote de pagamento está previsto para o próximo dia 16 de fevereiro. O valor do abono salarial varia de R$ 136 a R$ 1.621, a depender da quantidade de meses trabalhados durante o ano-base 2024.

Para ter direito ao benefício, os trabalhadores devem estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, ter recebido até R$ 2.766 de remuneração média mensal no período trabalhado e ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias no ano-base da apuração.

Onde encontra o número NIS ou PIS?

numeração do NIS ou PIS pode ser encontrada em documentos como a Carteira de Trabalho física ou digital, cartão cidadão ou extrato do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

A busca também pode ser realizada por meio do aplicativo Caixa Trabalhador e Meu INSS. Ademais, o trabalhador pode usar os telefones Ligue 135 (INSS, 7h-22h) ou 0800 726 0207 (Caixa).




Divulgada a lista de classificados do CFO 2026 da Polícia Militar da Paraíba

A relação corresponde ao desempenho dos concorrentes no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM)

A Polícia Militar da Paraíba (PMPB) divulgou, no fim da noite desta segunda-feira (26), a lista de classificação por nota dos candidatos que participaram do concurso do Curso de Formação de Oficiais (CFO 2026). A relação corresponde ao desempenho dos concorrentes no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM), etapa que compõe a fase intelectual do certame.

A listagem completa está disponível no site institucional da PMPB, na aba específica do concurso. A Comissão de Organização do Concurso reforça a importância de que os candidatos acompanhem atentamente as próximas etapas do processo seletivo.

Os classificados deverão se preparar para os exames complementares, que incluem avaliação psicológica, exames de saúde e testes de aptidão física, fases essenciais para a continuidade no concurso.

Ao todo, o concurso oferece 30 vagas para o CFO. Os candidatos aprovados e matriculados no curso de formação passam a receber remuneração já no primeiro ano de formação como oficiais da Polícia Militar da Paraíba.

Confira a lista de classificados:
Acesse o site da PMPB e consulte a aba CFOPM-2026 pelo link:
https://www.pm.pb.gov.br/portal/informacoes/concursos/concursos-publicos/




Quase 80% das vítimas de suicídio na PB são homens: ‘Regras culturais’ podem ser fatores de risco, Ministério da Justiça

  • A Paraíba registrou 299 mortes por suicídio entre janeiro e novembro de 2025, segundo dados do Ministério da Justiça. Desse total, 238 vítimas eram homens e 61 mulheres, o que significa que 79,5% das mortes ocorreram entre o público masculino. O psicólogo e doutor em psicologia Linniker Moura afirma que normas culturais sobre a masculinidade podem ser fatores de risco, uma vez que fazem com que nem sempre o sofrimento seja reconhecido.

“Regras culturais sobre o que ‘é ser homem’ moldam como o sofrimento é reconhecido, comunicado e tratado, e isso altera o risco de a crise evoluir para um desfecho fatal. Em termos práticos, mensagens como ‘homem não chora’ tendem a treinar meninos para duas coisas ao mesmo tempo: 1) interpretar emoções como fraqueza, e 2) reduzir a procura por apoio quando a dor psíquica aparece. Esse custo é silencioso, porque o sofrimento não some; ele se desloca”.

No estado, João Pessoa foi o município com o maior número de suicídios, somando 45 mortes, seguida por Campina Grande, com 41 casos.

Em todo o Brasil, 16.088 mortes por suicídio foram registradas em 2025, das quais 12.550 foram de homens, representando 78% do total. O índice paraibano, portanto, ficou acima da média nacional.

Linniker Moura detalhou que questões como o reconhecimento do problema e o medo da vulnerabilidade impactam negativamente desde a procura por ajuda profissional até a permanência no tratamento.

“Em média, homens tendem a chegar mais tarde ao cuidado formal e a permanecer menos tempo em acompanhamento. A explicação mais útil é que há um funil de obstáculos: reconhecimento do problema, permissão interna para pedir ajuda, disponibilidade de serviço, acolhimento sem estigma e continuidade do cuidado. Em cada etapa, normas tradicionais de masculinidade podem aumentar o atrito, sobretudo a autossuficiência rígida e a ideia de que vulnerabilidade é fraqueza”.

A primeira campanha do ano da saúde, o Janeiro Branco, busca sensibilizar a população para a importância do bem-estar psicológico e estimular a busca por cuidados especializados quando necessários.

A escolha de janeiro simboliza “folhas em branco” para recomeços e metas, visando combater tabus e priorizar o bem-estar.

Sinais diferentes

Linniker Moura explica que, por vezes, o sofrimento psíquico em homens se apresenta de forma diferente das mulheres, como resultado da socialização masculina. Ao invés de tristeza aparente, demonstram outros sinais, como irritabilidade e abuso de álcool.

“Uma parte importante da literatura descreve que, em muitos homens, quadros depressivos podem se expressar com mais “sinais externalizantes” (sintomas que vão para fora, como irritabilidade, raiva, explosões, abuso de álcool, comportamento de risco), em vez de aparecerem apenas como tristeza e choro. Isso não significa que seja “uma depressão diferente biologicamente”, mas que o modo de mostrar e tolerar sofrimento é atravessado por socialização, estigma e expectativas sociais”.

O doutor em psicologia destaca também que homens tendem a buscar métodos mais letais durante crises, aumentando a probabilidade de morte.

“Eles tendem, em média, a usar métodos mais letais. Em termos epidemiológicos, isso altera o “caso-fatalidade” (a probabilidade de morrer dado que houve uma tentativa). Essa diferença de método é uma das explicações centrais para o padrão observado em muitos países e também em estudos com dados brasileiros, em que o suicídio masculino aparece várias vezes mais frequente do que o feminino. Ou seja, não é apenas “quem sofre mais” ou “quem pensa mais”, mas “o que acontece quando a crise encontra um meio letal disponível”.

Como prevenir

As idades e outros dados sobre as vítimas de suicídio não foram divulgados, no entanto, para além do gênero, o psicólogo Linniker Moura acrescenta fatores como renda, trabalho e questões LGBTQIAP+ como fatores de risco.

“Vale lembrar que gênero não atua sozinho. Risco de suicídio é sensível a fatores como desemprego e precarização, conflitos familiares, dor crônica, uso de álcool, violência, histórico de trauma, discriminação (incluindo contra homens LGBTQIA+), além de acesso desigual a serviços e falhas na continuidade do cuidado”.

Para a prevenção, portanto, ele cita a importância de aumentar o acesso ao cuidado de forma ampla, uma vez que problemas estruturais, além dos estereótipos de gênero, como desigualdades regionais, podem ser obstáculos ao início e continuidade do tratamento.

“Mesmo quando há motivação, barreiras como tempo, custo, distância, baixa oferta e desigualdades regionais limitam tratamento. Estudos sobre acesso ao tratamento de depressão no Brasil mostram prevalência relevante de acesso inadequado, sugerindo que melhorar rede, financiamento e logística também é prevenção de suicídio”.

Por fim, o doutor em psicologia fala sobre a importância da educação emocional desde a infância, para que homens não cresçam acreditando que não podem reconhecer emoções.

“Expressar não é apenas chorar; é letramento emocional: reconhecer sinais internos, nomear emoções, pedir ajuda sem sentir que se perde a dignidade, e aprender a regular raiva e frustração. Em termos técnicos, isso fortalece repertórios de regulação emocional e conexão social, dois fatores protetivos”.

Série histórica

A série histórica divulgada pelo Ministério da Justiça teve início em 2015. Naquele ano, o Brasil contabilizou 8.279 mortes por suicídio. Dez anos depois, em 2025, o número praticamente dobrou, alcançando 16.088 registros, o que representa um crescimento de 94,32%.

Ao longo desse período, o país somou 145.469 mortes, sendo 113.149 de homens, o equivalente a 77,7% do total, evidenciando a persistência do padrão masculino ao longo da década.

Na Paraíba, embora o crescimento também seja expressivo, ele ocorreu em ritmo inferior ao nacional. Em 2015, o estado registrou 194 mortes por suicídio. Em 2025, esse número subiu para 299, uma variação de 54,12%. Ainda assim, os dados revelam uma tendência contínua de alta.

Ao longo dos últimos dez anos, a Paraíba contabilizou 3.153 mortes por suicídio, das quais 2.416 foram de homens, correspondendo a 76,6% do total. O percentual acumulado estadual é ligeiramente inferior ao nacional, mas os números mais recentes mostram um avanço da participação masculina nas estatísticas.

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Paraíba vai ter nove feriadões em 2026; confira todas as datas

Feriados nacionais, estaduais e municipais estão definidos para 2026.

Publicado em 20/12/2025 às 10:18

Paraíba vai ter nove feriadões em 2026; veja calendário de feriados – Foto: Mabel Pontes/Jornal da Paraíba.

A Paraíba vai ter nove feriadões em 2026. No estado, um outro feriado vai acontecer durante o final de semana. No geral, vão ser 11 feriados no próximo ano, entre datas comemorativas estaduais e nacionais.

Além disso, alguns dias são feriados municipais nas principais cidades do estado, como João Pessoa e Campina Grande.

O primeiro feriadão do ano é o da Confraternização Universal, que começa em 1º de janeiro, em uma quinta-feira, o que abre espaço para estender o feriadão na sexta-feira e também no fim de semana.

Outros quatro feriadões caem em sextas-feiras, como são os casos do dia 3 de Abril, a Sexta-feira Santa, 1º de maio, Dia do Trabalho, 20 de novembro, o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra e também 25 de dezembro, o Natal.

Em relação às datas comemorativas locais, o São João, no dia 24 de junho, é feriado tanto em Campina Grande quanto em João Pessoa, mas não à nível estadual. Estadualmente, o dia 5 de Agosto, data em que se comemora a fundação da Paraíba, também é feriado, e vai cair em uma quarta-feira no próximo ano.

Dos feriados municipais, Campina Grande tem dois a mais que João Pessoa, sendo o aniversário da cidade (o aniversário de João Pessoa se comemora no dia da padroeira do estado, Nossa Senhora das Neves, por isso é feriado em toda a Paraíba, em 5 de Agosto) e o dia de Corpus Christi, que é feriado municipal em Campina e ponto facultativo na capital paraibana.

Feriadões na Paraíba em 2026

  • 1º de janeiro (quinta-feira) — Confraternização Universal;
  • 3 de abril (sexta-feira) — Sexta-feira Santa;
  • 21 de abril (terça-feira) — Tiradentes;
  • 1º de maio (sexta-feira) —Dia do Trabalho;
  • 7 de setembro (segunda-feira) — Independência do Brasil;
  • 12 de outubro (segunda-feira) —Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil;
  • 2 de novembro (segunda-feira) — Finados;
  • 20 de novembro (sexta-feira) — Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra;
  • 25 de dezembro (sexta-feira) — Natal.

Apenas o feriado de 15 de novembro, dia da Proclamação da República, que vai cair em um domingo, não é considerado um feriadão.

Feriados estaduais na Paraíba em 2026

  • 5 de agosto (quarta-feira): Dia de Nossa Senhora das Neves, aniversário da Paraíba (válido para todo estado) e aniversário de João Pessoa.

Feriados em cidades paraibanas em 2026

  • 4 de junho (quinta-feira): Corpus Christi (apenas em Campina Grande);
  • 24 de junho (quarta-feira): São João (em João Pessoa e Campina Grande);
  • 11 de outubro (domingo): aniversário de Campina Grande (em Campina Grande).
  • 8 de dezembro (terça-feira): Nossa Senhora da Imaculada Conceição (em João Pessoa e Campina Grande).

Pontos facultativos nacionais em 2026

  • 16 de fevereiro (segunda-feira) — Carnaval;
  • 17 de fevereiro (terça-feira) — Carnaval;
  • 18 de fevereiro (quarta-feira) — Quarta-feira de Cinzas
  • 4 de junho (quinta-feira) — Corpus Christi;
  • 24 de dezembro (quarta-feira) — Véspera de Natal.

www.reporteriedoferreira.com.br/Jornal da Paraíba