Charles Lustosa Presidente do (SINDAOPCPB); Sindicato forte, organizado e representativo


A história do serviço público demonstra, de forma inequívoca, que paridade e integralidade não são privilégios, mas conquistas históricas da luta sindical. Muitos só compreenderão a real dimensão desses direitos quando, já aposentados, sentirem na prática a perda salarial real, afastados da atividade e limitados à condição de expectadores das decisões que impactam diretamente sua subsistência.

É nesses momentos que se evidencia a importância de um sindicato forte, organizado e representativo, que atue de forma permanente na defesa dos direitos coletivos da categoria. Ainda assim, persiste entre alguns a equivocada percepção de que a luta sindical é dispensável, de que “não faz diferença” ou de que jamais precisarão da proteção coletiva.
Mais grave, porém, é não reconhecer quem efetivamente tem dificultado o avanço das pautas neste momento sensível. É preciso distinguir com clareza os movimentos legítimos de mobilização das ações personalistas e mal-intencionadas, que historicamente promoveram divisões internas, fragilizaram a categoria e geraram prejuízos que se acumulam por décadas — fruto de estratégias equivocadas adotadas em negociações passadas.

O momento que vivenciamos exige consciência de classe, responsabilidade e unidade. A luta sindical não se faz com discursos vazios nem com rupturas inconsequentes, mas com organização, diálogo qualificado e firmeza na defesa dos interesses coletivos.
Outros virão depois de nós. Por isso, é nosso dever histórico fortalecer a entidade sindical, preservar as conquistas alcançadas e construir bases sólidas para o futuro, garantindo dignidade, respeito e segurança jurídica para os ativos e aposentados.
Unidade, luta e responsabilidade: é assim que se constrói um sindicalismo forte e verdadeiro.
COM NÚMEROS NA MÃO: A REALIDADE DA NOSSA CATEGORIA

O SINDAOPCPB divulga a tabela salarial atualizada da categoria investigativa no Nordeste. A comparação mostra onde estamos e o caminho que ainda precisamos percorrer.

✅ Conquista recente: saímos do pior salário inicial da região.
⚠️ Desafio: nosso salário final ainda é o último do Nordeste.
💰 E não para por aí: a Paraíba tem a 3ª melhor saúde financeira do país e é líder no Nordeste em disponibilidade de caixa. Ou seja, há recursos para avançar!
🕊️ A luta continua por:
✔️ Continuação do reajuste diferenciado para diminuir o fosso entre as categorias.
✔️ Aposentadoria digna (fim da compulsória aos 75 anos).
✔️ Valorização do final de carreira.
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O problema veio logo a tona e, as pessoas que se encontravam nas galerias do poder legislativo mirim, passaram a questionar, se realmente foi um PEIDO ou uma ” BUFA ” para alguns observadores odor de flatulência destina-se a intectuais, por quanto Peido e Bufa é linguajar do povão.







No último dia 11 de fevereiro de 2026, o SINDSPOL-PB – Sindicato dos Servidores da Polícia Civil do Estado da Paraíba – encaminhou expedientes aos membros da Comissão de Negociação do Governo do Estado contendo a pauta deliberada na Assembleia Geral Extraordinária realizada em 10 de fevereiro de 2026 pela categoria Polícia Civil (GPC 602 a 613).
