Max Oliveira

O prefeito Cícero Lucena anunciou, nesta terça-feira (10), durante encontro com agentes comunitários de saúde (ACS), no Centro Administrativo Municipal (CAM), em Água Fria, um aumento de 100% na Vantagem Pecuniária Individual (VPI) para a categoria. O reajuste contempla também os agentes de combate às endemias (ACE) que trabalham na Prefeitura de João Pessoa. Com a medida, o valor pago mensalmente para cada servidor passa de R$ 210 para R$ 420.

Ao falar para os profissionais, o prefeito lembrou que foi em sua gestão que a categoria recebeu avanços como o pagamento do 14º salário, além de melhorias nas condições de trabalho, incluindo a informatização dos serviços. “Meu laço com essa categoria é forte. Fui responsável por implementar a primeira Equipe de Saúde da Família em João Pessoa, tornando nossa cidade a primeira capital com cobertura total. Lutamos pela efetivação dos primeiros profissionais selecionados e realizamos concursos para preencher novas vagas, considerando as quase 40 equipes que operam atualmente em João Pessoa”, destacou Cícero Lucena.

A solenidade também contou com a presença do vice-prefeito Leo Bezerra. Falando em nome dos agentes comunitários de saúde, o ex-vereador Junio Leandro, que também é profissional de carreira na área, exaltou a conquista, que, segundo ele, era aguardada há duas décadas. “Em um passado recente, fomos compelidos a nos manifestar publicamente para assegurar o mínimo. Contudo, reconheço que, na administração atual, obtivemos importantes conquistas. Hoje, todos retornam para suas casas com a satisfação de mais esse avanço”, afirmou.

Laís Carvalho, agente que atua no Distrito Sanitário V, na região do Bessa, descreveu o reajuste como uma forma de valorização da categoria, responsável por uma função essencial para a população da Capital. “Fazemos busca ativa, visitamos as famílias, avaliamos suas condições de saúde e acompanhamos indicadores de hipertensão, diabetes e outras doenças. Também orientamos sobre vacinação e alimentamos os dados no sistema. Graças a Deus, a nossa categoria está sendo vista agora”, relatou.

Após reunião com representantes dos servidores do Poder Judiciário paraibano, o presidente do do Tribunal de Justiça da Paraíba, desembargador Fred Coutinho, anunciou o reajuste salarial de 7% para todas as categorias que integram o Poder, a ser efetuado em duas vezes: 3% em março e 4% em outubro de 2026 . A reunião aconteceu nesta sexta-feira (06), no Pleno Histórico do Palácio da Justiça.

“Depois de um bom debate, com transparência e de forma democrática, com a participação dos presidentes de associações e sindicatos, batemos o martelo. Fechamos, fechamos dentro da nossa possibilidade financeira/orçamentária. Adotaremos um aumento de 7%; sendo 3% em março e 4% em outubro. Fica, aqui, o nosso reconhecimento e nossa gratidão a todos os servidores e servidoras por tudo que já fizeram e que estão fazendo pelo Judiciário”, declarou Fred Coutinho.

A diretora de Economia e Finanças do TJPB, Izabel Vicente Izidoro da Nóbrega, destacou a forma responsável que levou o Tribunal a conceder um reajuste acima da inflação. “A concessão de 3% em março e 4% em outubro foi feita com responsabilidade, acima da inflação, porém dentro dos critérios da Lei de Responsabilidade Fiscal. Além disso, o impacto nos próximos exercícios, especialmente com o PCCR, foi cuidadosamente ponderado, garantindo o equilíbrio das contas e o compromisso com a gestão pública”, argumentou.

Avaliação das entidades

O presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Estado da Paraíba (Sinjep-PB), João Ramalho, destacou a condução democrática do processo, com a realização de reuniões com a participação de todas as entidades representativas das categorias que integram o Poder Judiciário.

“Muito positiva, a reunião! O presidente Fred Coutinho vem fazendo uma excelente gestão. No que diz respeito ao reajuste salarial, conseguimos oito por cento ano passado, de forma dividida, e, agora, sete por cento também dividido. E, ainda, a garantia do novo PCCR, que será implementado a partir de janeiro de 2027”, destacou João Ramalho.

O resultado da reunião foi comentado, também, pelo analista judicial, José Waldez Lins Rabelo, presidente da Associação dos Servidores da Secretaria do Tribunal de Justiça (Asstje/PB). “Na minha avaliação e das demais entidades, a reunião saiu a contento. Primeiramente, apresentamos uma proposta de 10%. Foi oferecido um reajuste de 4%, sendo divididos em 2% em março e 2% em outubro, depois, chegamos a um valor de 7%, sendo 3% agora em março e 4% em outubro . Esse percentual está acima da inflação de 2025 e ainda temos o PCCR em andamento, o que representa um bom avanço para os servidores, reportou José Waldez.

Por fim, o presidente do Sindicato dos Técnicos e Analistas do Poder Judiciário da Paraíba (SINTAJ-PB) externou a opinião da entidade. “Ao final, saímos satisfeitos com o resultado da reunião e do reajuste, até porque propomos 10 por cento e, após discussões democráticas, chegamos a um consenso de 7 por cento. Isso com muito diálogo, com muita paz. E, como a nossa prioridade é o PCCR, o assunto está muito bem encaminhado”, acrescentou.

Opinião semelhante foi externada pelo Oficial de Justiça, Francy Hélio de Souza Maciel, presidente da Associação dos Oficiais de Justiça do Estado da Paraíba (AOJEP). “Acredito que, diante do cenário atual em que vivemos e da proposta inicial apresentada pela Administração do Tribunal de Justiça, quanto ao reajuste dos servidores, buscamos alcançar o melhor resultado. De fato não foi ruim. Importante ressaltar que estamos juntamente com O TJPB construindo um novo PCCR onde buscaremos trazer mudanças que tragam efetivamente melhorias para todos os servidores, comentou Francy Hélio.

PCCR – Ficou agendada para a próxima semana a realização de reuniões para definir o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores do Poder Judiciário paraibano.

Por Valter Nogueira

Max Oliveira

O prefeito Cícero Lucena entregou, nesta sexta-feira (6), a Escola Municipal Professora Maria Madalena Guedes Pereira, no bairro do Varjão, totalmente reconstruída. A unidade ganhou novas salas de aula e ambientes voltados à inovação, como os espaços tecnológicos Sala Google e Sala Maker, ampliando para 56 a quantidade de unidades de ensino com esse padrão.

Durante solenidade, marcada pela apresentação de alunos autistas e praticantes de judô, o gestor da Capital celebrou o avanço desse projeto de reestruturação. “Atualmente, a escola apresenta uma estrutura modernizada, com ginásio, sala de judô, sala Maker, ambientes climatizados, acessibilidade com reconhecimento facial e geração própria de energia solar”, explicou o prefeito.

“É gratificante testemunhar o comprometimento dos alunos e da equipe de educação, que, juntos, elevam a escola a um patamar de excelência, equiparando-a, ou até mesmo superando, inúmeras outras instituições. Que esta escola continue a ser um orgulho para nossa cidade”, celebrou Cícero Lucena.

Renovado – Ao todo, foram investidos cerca de R$ 2,3 milhões na obra de reconstrução do prédio, com a construção de reservatório, ginásio com 390 metros quadrados, vestiários e sala de apoio para banda, além da instalação de central de gás e execução de nova cobertura. Além de novas instalações elétricas e subestação, sistemas hidrossanitários, rede de gás, sistema de combate a incêndio, além da implantação de climatização, escovódromo e adequações para acessibilidade, garantindo mais conforto, segurança e inclusão para toda a comunidade escolar.

Inovação – No tocante a tecnologia, as salas Google e Maker proporcionam aos alunos a oportunidade de identificar problemas e buscar soluções, seja no âmbito pedagógico, familiar ou escolar. Por meio dessas atividades colaborativas, com colegas, pais e professores, os alunos buscam as melhores alternativas para solucionar questões que podem estar prejudicando seu desenvolvimento, explicou a secretária Municipal de Educação e Cultura, América de Castro.

“As ferramentas permitem monitorar o desempenho e o desenvolvimento da aprendizagem dos alunos, identificando individualmente os que possuem facilidade ou dificuldade na leitura, acompanhando seu progresso e, ainda, qual turma e profissional o acompanham. Com base nessas informações, elaboramos um plano de atendimento individualizado. Essa é uma das formas como a tecnologia nos auxilia a identificar e apoiar os alunos que necessitam de maior atenção”, explicou.

Para além da sala de aula – Os alunos também têm a oportunidade de participar de diversos programas, ações e competições em nível nacional, como robótica, testes de astronomia e olimpíadas de ciências e matemática. Inclusive, alguns recebendo bolsas por participação nessas atividades, o que demonstra a contribuição da tecnologia para o sucesso dos estudantes.

Evolução – A entrega da unidade integra um amplo programa de investimentos da gestão municipal na educação. Atualmente, 113 escolas da Rede possuem ordem de serviço para obras, somando cerca de R$ 269,2 milhões em investimentos, das quais 56 já foram entregues, com aporte de aproximadamente R$ 74,1 milhões.

Mais acessibilidade, conforto e segurança – A intervenção incluiu ainda a atualização de toda a infraestrutura predial, com novas instalações elétricas e subestação, sistemas hidrossanitários, rede de gás, sistema de combate a incêndio, além da implantação de climatização, escovódromo e adequações para acessibilidade, garantindo mais conforto, segurança e inclusão para toda a comunidade escolar.

Futuro – O diretor administrativo da Escola Maria Madalena Guedes Pereira, Wescley Alysson, falou em uma unidade antes, que ficou no passado com as dificuldades, e uma nova escola que se apresenta em condições para garantir um futuro bom de mais oportunidades para os alunos. “Um dia de muita emoção, porque marca uma nova fase para todos nós. Sonhamos com esse momento, um sonho que se concretiza. Nossa escola é uma escola do futuro, que tem tudo que um aluno necessita para se desenvolver”, comemorou.