Um aumento de quase 9% na conta do fornecimento de água na Paraíba passará a valer a partir de fevereiro de 2022.  A decisão foi publicada no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira (05) e segundo o documento, as tarifas sofrerão um reajuste de 8,34%.

O reajuste nas tarifas da Companhia de Água e Esgotos da Paraíba (CAGEPA) foi aprovado pela Agência de Regulação do Estado da Paraíba (ARPB). O aumento havia sido discutido em audiência pública no fim do ano passado.

De acordo com a Cagepa, os consumidores beneficiados com a tarifa social não serão afetados pelo reajuste.

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O prefeito Cícero Lucena e moradores da antiga comunidade Dubai visitaram juntos, na manhã desta quarta-feira (5), o terreno onde será construído o residencial que abrigará as famílias. O espaço, localizado no bairro de Gramame, vai receber 400 apartamentos e equipamentos públicos que vão atender à população.

“Esse é um trabalho que foi iniciado desde o momento que recebemos a decisão judicial de desocupação. Muitos quiseram atrapalhar, mas, com a vontade que temos de trabalhar, chegamos a uma solução. Estamos correndo, temos parceria com o Governo do Estado e isso nos deixa de coração tranquilo por fazermos o que deve ser feito sem olhar para aqueles que querem fazer política em cima da necessidade dos outros”, declarou o prefeito, que esteve acompanhado da primeira-dama Lauremília Lucena.

O terreno onde a obra será erguida possui dois hectares. De acordo com a secretária municipal da Habitação, Socorro Gadelha, o projeto final será concluído em até 15 dias e a expectativa é que a obra esteja licitada em até dois meses.

Enquanto os apartamentos não estão prontos, todos os moradores da antiga Dubai estão recebendo o auxílio moradia para que possam pagar aluguel e contam com acompanhamento social da Prefeitura. “Todos têm acesso à assistência do Balcão de Direitos, cestas básicas, auxílio enxoval para as grávidas, cartão alimentação e todo um acompanhamento diário”, explicou o secretário municipal do Desenvolvimento Social, Felipe Leitão.

Rivanildo Costa, de 33 anos, é presidente da associação de moradores e aprovou as medidas. “Estamos gostando muito, pois agora sabemos que teremos um teto. O prefeito não nos desamparou, está cumprindo suas obrigações e realizando o sonho da comunidade”, declarou.

Essa foi a percepção da moradora Paula Emanuely, de 29 anos, que chorou ao chegar ao local. “Estou muito feliz, pois era o que a gente queria. Graças a Deus o prefeito não desamparou a gente, ele cumpriu com a promessa de não nos desamparar e estamos felizes, pois logo mais estaremos com nossa moradia digna”, afirmou.

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A Assembleia dos Oficiais da Polícia Militar da Paraíba terminou, por volta das 13h, desta quarta-feira (05), com a contraproposta para ser apresentada ao Governo da Paraíba que corresponde a solicitar 100% da incorporação da Bolsa Desempenho, em vez dos 80% oferecido pelo Governo da Paraíba, a ser pago também de forma escalonada.

Segundo o Coronel Francisco, que é o presidente do Clube dos Oficiais do Estado da Paraíba, a decisão aconteceu de forma colegiada e agora será apresentada ao governador João Azevêdo na reunião que acontecerá nesta quinta-feira (06).

“A Assembleia aconteceu de forma eclética, com representantes de todas as regiões porque o momento exige. Fica muito claro na grande discussão a preocupação com a paridade e a integralidade, esses dois pilares que sustentam o sistema de proteção dos militares em simetria com o das Forças Armadas. O aspecto da paridade e integralidade precisa ser alcançada e agora a gente precisa rever isso aí. Infelizmente a ALPB aprovou a lei a toque de caixa e isso nos prejudicou. Por isso a nossa proposta vai pairar principalmente nos 100% da Bolsa
Desempenho e amanhã, certamente vamos sentar de forma tranquila com o governador e conversar”, ressaltou.

Ainda segundo o Coronel Francisco, a tese de aumento de reajuste salarial de 10% para 20% ainda será estudada com os comandantes da PM porque o valor modifica um percentual entre os que estão na ativa e os que estão na inativa.

“Os detalhes serão construídos, mas o cenário de 100% da Bolsa Desempenho, de forma escalonada, é uma exigência legal, porque a Lei de Proteção Social já nos penalizou. Então nosso objetivo é cobrir a paridade e integralidade. A parte do reajuste salarial ainda será discutido junto aos comandantes gerais”, emendou.

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O anúncio do governador João Azevêdo de incorporar 80% da bolsa desempenho ao salário das forças de Segurança acrescidos de 10% de reajuste salarial representa um aumento de até 61,47% para os servidores inativos em três anos. Além disso, um soldado no exercício da profissão passa a receber, a partir deste mês, R$ 4.090,87 de remuneração, valor este que ainda se somará às horas extras, plantões e outros benefícios concedidos aos servidores.

A bolsa desempenho, que hoje representa 29,68% do salário total de um soldado e 38,04% do salário de um coronel, será reduzida a 5,61% para o soldado e 7,18% para o coronel, percentuais que serão reduzidos a cada reajuste salarial que for concedido ao longo dos próximos 36 meses, garantindo a tranquilidade dos integrantes das forças de Segurança no momento da aposentadoria.

“Essa é demonstração do respeito e da vontade do governador João Azevêdo de fazer justiça a homens e mulheres que fazem a Segurança Pública, corrigindo erros de gestões passadas, dando dignidade aos reformados e assegurando aos que estão em pleno exercício das atividades a certeza de que terão um futuro mais tranquilo, resultado do esforço de uma vida dedicada à população paraibana”, destacou o secretário de estado da Fazenda, Marialvo Laureano.

Nessa terça-feira (3), o governador João Azevêdo se reuniu com representantes das categorias das Polícias Militar, Civil e Corpo de Bombeiros, ocasião em que anunciou a incorporação de 80%  da bolsa desempenho ao salário ao longo de 36 meses, sendo 20% implantados de imediato neste início de ano. Ainda foi anunciado 10% de reajuste salarial com efeito imediato para todos os militares da Paraíba, beneficiando os servidores ativos e inativos.

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